African & Caribbean Diversity a été fondée en 1990 par un groupe de professionnels noirs dont la vision commune était celle d'une organisation dynamique qui favoriserait l'entrée, le développement et l'avancement de ses membres dans des organisations commerciales. Ce faisant, elle apporterait une contribution positive aux communautés d'Afrique et des Caraïbes et à l'économie du Royaume-Uni. Depuis 2003, le programme de mentorat et d'enrichissement d'African & Caribbean Diversity rassemble des mentors bénévoles issus d'entreprises basées dans les villes, principalement des multinationales, et des jeunes britanniques noirs de 14 à 18 ans issus des écoles publiques de Londres. L'objectif principal de ce programme très intensif de quatre ans est d'améliorer les résultats scolaires, les perspectives de carrière et la mobilité sociale de ces étudiants. Le projet cible les élèves identifiés par leurs écoles comme ayant un potentiel académique, mais qui proviennent en grande partie de ménages confrontés à l'exclusion économique et sociale intergénérationnelle, en raison de la pauvreté. Cette exclusion peut les priver des informations et de la confiance en soi nécessaires pour poursuivre leurs études après l'âge de 16 ans ou pour accéder à l'enseignement supérieur, notamment aux universités les plus compétitives du Royaume-Uni. Nous aidons les étudiants à haut potentiel à comprendre l'importance de l'éducation grâce à des résidences universitaires, des ateliers, des visites d'entreprises et des sessions individuelles avec des mentors d'entreprises.